Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Hitzewelle: Wann muss der Chef mir Hitzefrei geben?

Hitzewelle: Wann muss der Chef mir Hitzefrei geben? Die Deutsche Anwaltsauskunft informiert, dass Beschäftigte ein Recht auf Hitzefrei erst ab mehr als 35 Grad Raumtemperatur haben, und auch das nur unter bestimmten Umständen. „Zeigt das Thermometer mehr als 35 Grad, … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Hitzewelle: Wann muss der Chef mir Hitzefrei geben?

Drogenkonsum von Berufskraftfahrer kann fristlose Kündigung rechtfertigen

BAG, Urteil vom 20.10.2016 – 6 AZR 471/15 Die Einnahme von Amphetamin und Methamphetamin kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Berufskraftfahrers auch dann rechtfertigen, wenn nicht feststeht, dass seine Fahrtüchtigkeit bei von ihm durchgeführten Fahrten konkret beeinträchtigt war. Tenor … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Drogenkonsum von Berufskraftfahrer kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Zur Haftung des Bauträgers für Abführung von Sozialbeiträgen

BAG, Urteil vom 16.05.2012 – 10 AZR 190/11 Ein Bauträger, der Gebäude im eigenen Namen und auf eigene Rechnung errichten lässt, um sie während oder nach der Bauphase zu veräußern, ist Unternehmer iSv. § 1a AEntG aF. (Leitsatz des Gerichts) … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Baurecht (privates) | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Zur Haftung des Bauträgers für Abführung von Sozialbeiträgen

Zur fristlosen Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

BAG, Urteil vom 20.11.2014 – 2 AZR 651/13 Eine sexuelle Belästigung iSv. § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist „an sich“ als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Zur fristlosen Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Zur Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten

BAG, Urteil vom 6.9.2017 – 5 AZR 382/16 Eine auffällige Dienstkleidung liegt auch vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund ihrer Ausgestaltung in der Öffentlichkeit einem bestimmten Berufszweig oder einer bestimmten Branche zugeordnet werden kann. (Leitsatz des Gerichts) Tenor 1. Auf die … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Zur Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten

Befristung von Arbeitsverträgen in der 1. Fußball-Bundesliga regelmäßig sachlich gerechtfertigt

BAG, Urteil vom 16.1.2018 – 7 AZR 312/16 Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der 1. Fußball-Bundesliga ist regelmäßig nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt. (Leitsatz des Gerichts) Tenor … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Sportrecht | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Befristung von Arbeitsverträgen in der 1. Fußball-Bundesliga regelmäßig sachlich gerechtfertigt

Nicht beantragter Urlaub verfällt nicht automatisch

BAG, Urteil vom 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 Nicht beantragter Urlaub verfällt nicht automatisch Das BAG hat in einem Grundsatzurteil entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Nicht beantragter Urlaub verfällt nicht automatisch

Zum Auskunftsanspruch des Reinigungspersonals über vereinnahmte Trinkgelder gegen Arbeitgeber

LAG Hamm, Beschluss vom 15.04.2014 – 16 Sa 199/14 Zum Auskunftsanspruch des Reinigungspersonals über vereinnahmte Trinkgelder gegen Arbeitgeber Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen vom 21.01.2014 – 1 Ca 1603/13 – wird auf ihre Kosten … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Zum Auskunftsanspruch des Reinigungspersonals über vereinnahmte Trinkgelder gegen Arbeitgeber

Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen

BAG, Urteil vom 07.02.2019 – 6 AZR 75/18 Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen Das BAG hat entschieden, dass eine Arbeitnehmerin einen Aufhebungsvertrag, durch den das Arbeitsverhältnis beendet wird, auch dann nicht widerrufen kann, wenn er in … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit , | Kommentare deaktiviert für Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen

Zahlungsklage eines Trainers gegen den KFC Uerdingen 05 erfolgreich

ArbG Krefeld, Urteil vom 07.02.2019 – 1 Ca 1955/18 Zahlungsklage eines Trainers gegen den KFC Uerdingen 05 erfolgreich Das ArbG Krefeld hat entschieden, dass dem ehemaligen Trainer der ersten Herrenmannschaft des beklagten Fußballvereins noch Zahlungsansprüche in Höhe von circa 180.000 … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Sportrecht | Verschlagwortet mit | Kommentare deaktiviert für Zahlungsklage eines Trainers gegen den KFC Uerdingen 05 erfolgreich