Schlagwort-Archive: Einstellungsgespräch
Zur Frage der Auskunftspflicht eines Stellenbewerbers zu Vorstrafen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg , Urteil vom 22.03.2011 – 15 Sa 64/10 Der Arbeitgeber muss im Regelfall in seiner Frage an den Arbeitnehmer nach Vorstrafen zum Ausdruck bringen, für welche Arten von Anzeigen, Ermittlungsverfahren, Strafverfahren und Verurteilungen er eine Auskunft des Arbeitnehmers … Weiterlesen
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Zur Zulässigkeit der Frage an einen Stellenbewerber nach eingestellten Ermittlungsverfahren
BAG, Urteil vom 15. November 2012 – 6 AZR 339/11 Zur Zulässigkeit der Frage an einen Stellenbewerber nach eingestellten Ermittlungsverfahren Der Arbeitgeber darf den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Eine solche unspezifizierte Frage verstößt gegen Datenschutzrecht und … Weiterlesen
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Falsche Beantwortung einer zulässigen Frage im Einstellungsgespräch kann Arbeitgeber zur Anfechtung berechtigen
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. Juli 2011 – 2 AZR 396/10 Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten Frage kann den Arbeitgeber nach § 123 Abs. 1 BGB dazu berechtigen, den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anzufechten. Das … Weiterlesen
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