Schlagwort-Archive: sachgrundlose Befristung

Arbeitsvertragsparteien können die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung vertraglich ausschließen

Publiziert am 8. Juni 2016 von raskwar

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.09.2012 – 5 Sa 154/12 1. Die Arbeitsvertragsparteien können die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung vertraglich ausschließen. Die Benennung eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag allein reicht nicht aus, um anzunehmen, dass eine entsprechende Vereinbarung vorliegt. Vielmehr müssen im … Weiterlesen →

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Zur Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages

Publiziert am 31. Mai 2016 von raskwar

Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.04.2012 – 8 Sa 63/12 1. Unwirksame Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages durch schriftliche Vereinbarung erst nach Ablauf des vorangehenden Befristungszeitraums. Rechtzeitige mündliche Verlängerungsabrede wahrt nicht die Schriftform; keine Heilung möglich (gegen LAG Düsseldorf, 06.12.2001 – … Weiterlesen →

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Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung

Publiziert am 13. April 2016 von raskwar

BAG, Urteil vom 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG. (Leitsatz des Gerichts) Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

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