-
Bei Fragen zu veröffentlichten Gerichtsentscheidungen senden Sie mir gerne – nach Kenntnisnahme dieses wichtigen Hinweises zur Haftung – unverbindlich eine E-Mail: ra@ra-skwar.de Urteile nach Rechtsgebieten
-
Zuletzt veröffentlicht:
- Zum Selbsthilferecht des Grundstücksnachbarn betreffend das Abschneiden überhängender Äste 14. Juni 2021
- Zur Haftung eines 8-jährigem Fahrradfahrer, der während des Fahrens eine Zeitlang nach hinten schaut 6. Juni 2021
- Zur Haftung einer Podologin wegen fehlerhafter Behandlung eingewachsener Zehennägel 6. Juni 2021
- Zur Haftung der Bahn gegenüber alkoholkranken Geschädigten 6. Juni 2021
- Zur Reichweite der Aufsichtspflicht eines Betreuers 6. Juni 2021
-
Beliebt in den letzten 24 Stunden
- Zur Messung der zulässigen Höhe eines Zauns bei niedrigerem Geländeniveau des Nachbargrundstücks
- Wer füllt den CMR-Frachtbrief aus?
- Zur Verkehrssicherungspflicht des Eigentümers eines Swimmingpools
- Zum Anspruch auf Rückschnitt von über die zulässige Höhe hinausgewachsene Bäume
- Zum Anspruch eines Eigentümers eines Reihenhauses gegen den Eigentümer des Nachbargrundstücks auf Unterlassung des Rauchens in dessen Garten
- BGH zur Frage, ob nicht abgeholtes Einschreiben/Rückschein als zugegangen gilt
- Zur Abmahnung wegen Bewirtschaftungsmängel eines Kleingartens
- Zur Haftung wegen Beschädigung des Außenputzes an der Grenzwand eines Nachbargebäudes durch wilden Wein
- Zum Unterlassungsanspruch gegen das nächtliche Krähen eines Hahnes
- Zur Beeinträchtigung des Grundeigentums durch vom Nachbargrundstück herüberragende Rankpflanzen
Schlagwort-Archive: sachgrundlose Befristung
Arbeitsvertragsparteien können die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung vertraglich ausschließen
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.09.2012 – 5 Sa 154/12 1. Die Arbeitsvertragsparteien können die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung vertraglich ausschließen. Die Benennung eines Sachgrundes im Arbeitsvertrag allein reicht nicht aus, um anzunehmen, dass eine entsprechende Vereinbarung vorliegt. Vielmehr müssen im … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit befristetes Arbeitsverhältnis, sachgrundlose Befristung
Kommentare deaktiviert für Arbeitsvertragsparteien können die Möglichkeit zur sachgrundlosen Befristung vertraglich ausschließen
Zur Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.04.2012 – 8 Sa 63/12 1. Unwirksame Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages durch schriftliche Vereinbarung erst nach Ablauf des vorangehenden Befristungszeitraums. Rechtzeitige mündliche Verlängerungsabrede wahrt nicht die Schriftform; keine Heilung möglich (gegen LAG Düsseldorf, 06.12.2001 – … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arbeitsverhältnis befristetes, befristeter Arbeitsvertrag, sachgrundlose Befristung
Kommentare deaktiviert für Zur Verlängerung des sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages
Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung
BAG, Urteil vom 21.09.2011 – 7 AZR 375/10 Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG. (Leitsatz des Gerichts) Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Berufsausbildung, sachgrundlose Befristung
Kommentare deaktiviert für Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung