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Zur Erwiderung des Arbeitnehmers auf eine Beleidigung des Arbeitgebers
LAG Köln, Urteil vom 30.12.2010 – 5 Sa 825/10 Hat der Arbeitgeber Beleidigungen ausgesprochen, ist es eine zulässige und nicht zu beanstandende Reaktion des Arbeitnehmers, wenn dieser antwortet: „Pass auf, was Du sagst, Junge!“ (Leitsatz des Gerichts) Tenor 1. Die … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Beleidiigung, verhaltensbedingte Kündigung
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