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Zur Vereinbarkeit mit EU-Recht einer wiederholten Befristung eines Arbeitsvertrages
EuGH, Urteil vom 26.01.2012 – C-586/10 Aus dem bloßen Umstand, dass ein Arbeitgeber gezwungen sein mag, wiederholt oder sogar dauerhaft auf befristete Vertretungen zurückzugreifen, und dass diese Vertretungen auch durch die Einstellung von Arbeitnehmern mit unbefristeten Arbeitsverträgen gedeckt werden könnten, … Weiterlesen
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Zur Zulässigkeit wiederholter befristeter Arbeitsverträge wegen Vertretung
BAG, Urteil vom 25. März 2009 – 7 AZR 34/08 Zur Zulässigkeit wiederholter befristeter Arbeitsverträge wegen Vertretung Tenor 1 Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 27. November 2007 – 13 Sa 622/07 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
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