Schlagwort-Archive: Arbeitnehmerüberlassung

Zum Vergütungsanspruch bei fehlender Stammbelegschaft im Aufgabengebiet des Leiharbeiters

Publiziert am 7. Juni 2016 von raskwar

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 25.01.2013, 6 Sa 737/12 Im Zuge der gebotenen europarechtlichen und richtlinienkonformen Auslegung des § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG ist davon auszugehen, dass dann, wenn der Entleiher im Aufgabengebiet des Leiharbeitnehmers keine eigenen Stammkräfte einsetzt, … Weiterlesen →

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Zu den Voraussetzungen der Begründung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher

Publiziert am 30. Mai 2016 von raskwar

Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 09.01.2013 – 15 Sa 1635/12 Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung – Begründung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher Die Arbeitnehmerüberlassung bedarf nach § 1 Abs. 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) der Erlaubnis und erfolgt vorübergehend. Eine Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis führt nach § 10 … Weiterlesen →

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Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einen Dauerarbeitsplatz ist rechtswidrig

Publiziert am 29. Mai 2016 von raskwar

LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.12.2012 – 4 TaBV 1163/12 Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einem Dauerarbeitsplatz verstößt gegen § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Betriebsrat kann deshalb der Einstellung nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz … Weiterlesen →

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