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Zur Anordnung von Sonn- und Feiertagsarbeit durch den Arbeitgeber

BAG, Urteil vom 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschluss gesetzlich und kollektivrechtlich erlaubter Sonn- und … Weiterlesen

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