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Zur gerichtlichen Überprüfbarkeit einer Unternehmerentscheidung, nur Teilzeitkräfte zu beschäftigen
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 21.04.2011 – 7 Sa 25/11 Hält ein Arbeitgeber dem Aufstockungsverlangen eines Teilzeitbeschäftigten nach § 9 TzBfG entgegen, er habe die unternehmerische Entscheidung getroffen, grundsätzlich nur Teilzeitkräfte zu beschäftigen, so muss er diese Entscheidung durch sachliche, arbeitsplatzbezogene … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Aufstockungsverlangen, Teilzeitbeschäftigung, Unternehmerentscheidung, unternehmerische Entscheidung
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