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LAG Hamm, Urteil vom 30.06.2011 – 8 Sa 285/11 Personen- oder verhaltensbedingte Kündigung gegenüber psychisch erkranktem Arbeitnehmer nach “Ausrasten” im Betrieb infolge Nichteinnahme verordneter Medikamente; fehlende Wiederholungsgefahr Tenor: 1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom … Weiterlesen →