Schlagwort-Archive: private Internetnutzung
Ausufernde private Internetnutzung kann fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 06.05.2014 – 1 Sa 421/13 1. Bei einer ausschweifenden privaten Nutzung des Internets während der Arbeitszeit kann eine ordentliche Kündigung eines seit mehr als 21 Jahren beschäftigten Mitarbeiters auch ohne Abmahnung sozial gerechtfertigt sein. 2. Löscht … Weiterlesen
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Zur Erlaubnis der privaten Nutzung des Internets am Arbeitsplatz
Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 01.09.2009 – 6 Sa 474/06 Die Kammer bleibt dabei, dass die Verwendung des Wortes „grundsätzlich“ gerade bei einer staatlichen Behörde durchaus dahingehend verstanden werden kann, dass die private Nutzung des Internets in Einzelfällen als erlaubt anzusehen … Weiterlesen
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Exzessives privates Internetsurfen am Arbeitsplatz kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 30.09.2011 – 10 Sa 471/11 Für die außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf es eines wichtigen Grundes im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB. Es müssen Tatsachen vorliegen, aufgrund derer dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung aller … Weiterlesen
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