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Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einen Dauerarbeitsplatz ist rechtswidrig
LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.12.2012 – 4 TaBV 1163/12 Die Einstellung eines Leiharbeitnehmers auf einem Dauerarbeitsplatz verstößt gegen § 1 Abs. 1 Satz 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Der Betriebsrat kann deshalb der Einstellung nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz … Weiterlesen
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Betriebsrat kann Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern
BAG, Beschluss vom 10. Juli 2013 – 7 ABR 91/11 Der Betriebsrat des Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dort nicht nur vorübergehend eingesetzt werden sollen. Nach § 14 Abs. 3 Satz 1 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes … Weiterlesen
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