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Nichtigkeit einer Arbeitsplatzkündigung kann nur innerhalb Drei-Wochen-Frist geltend gemacht werden
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 14.04.2010 – 12 Ta 363/10 Gemäß § 623 BGB bedarf die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, nach dem ausdrücklichen Wortlaut in § 4 Satz 1 KSchG gilt die Klagefrist nur für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Kündigung Formerfordernis, unwirksame Kündigung
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