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Kirchenaustritt kann Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber rechtfertigen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25. April 2013 – 2 AZR 579/12 Kündigung wegen Kirchenaustritts Der Austritt eines Mitarbeiters einer von einem katholischen Caritasverband getragenen Kinderbetreuungsstätte aus der katholischen Kirche kann die Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Nach Art. 140 GG iVm. Art. … Weiterlesen

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