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Zum Sonderkündigungsschutz als Schwerbehinderter
BAG, Urteil vom 19.04.2012 – 2 AZR 118/11 Für den Fall, dass bei fristgerechter Antragstellung die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB nach Erteilung der Zustimmung des Integrationsamts bereits abgelaufen ist, verlangt § 91 Abs. 5 SGB … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Integrationsamt, Schwerbehinderter, Sonderkündigungsschutz
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