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Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung

BAG, Urteil vom 12. Dezember 2013 – 8 AZR 838/12 Diskriminierung wegen Schwangerschaft – Entschädigung Wird unter Verstoß gegen das Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin eine Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar und kann einen Anspruch auf … Weiterlesen

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Keine Diskriminierung einer Schwangeren bei Kündigung ohne Kenntnis der Schwangerschaft

BAG, Urteil vom 17. Oktober 2013 – 8 AZR 742/12 Diskriminierung wegen des Geschlechts? Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht, so ist weder die Kündigung selbst noch ein “Festhalten” an der … Weiterlesen

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