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Zur Verpflichtung einer Dankes- und Zukunftsformel in das Arbeitszeugnis
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Die Verpflichtung zur Aufnahme einer Dankes- und Zukunftsformel kommt insbesondere dann in Betracht, wenn die dem Arbeitnehmer zustehende Leistungs- und Verhaltensbewertung über ein „befriedigend“ signifikant hinausgeht und Inhalt und Form des … Weiterlesen
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