Schlagwort-Archive: Arbeitszeugnis

Branchenbrauch, Leistungen oder Eigenschaften des Arbeitnehmers im Zeugnis zu erwähnen, ist zu berücksichtigen

BAG, Urteil vom 12.08.2008 – 9 AZR 632/07 Soweit für eine Berufsgruppe oder in einer Branche der allgemeine Brauch besteht, bestimmte Leistungen oder Eigenschaften des Arbeitnehmers im Zeugnis zu erwähnen, ist deren Auslassung regelmäßig ein (versteckter) Hinweis für den Zeugnisleser, … Weiterlesen

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Leistungsbeurteilung im Zeugnis

BAG, Urteil vom 18. November 2014 – 9 AZR 584/13 Leistungsbeurteilung im Zeugnis Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit“ erfüllt zu haben, erteilt er in Anlehnung an das … Weiterlesen

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Arbeitszeugnis – kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche

BAG, Urteil vom 11. Dezember 2012 – 9 AZR 227/11 Arbeitszeugnis – kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten … Weiterlesen

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