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Zur Darlegungslast des Arbeitnehmers bei Klage auf Arbeitsvergütung

BAG, Urteil vom 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und – im Bestreitensfall – zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.(Rn.14) (Leitsatz … Weiterlesen

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