Schlagwort-Archive: Weiterbeschäftigung
Zur Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers trotz erheblicher Pflichtverletzung
BAG, Urteil vom 07.07.2011 – 2 AZR 355/10 Bei der Prüfung, ob dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers trotz Vorliegens einer erheblichen Pflichtverletzung jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist, ist in einer Gesamtwürdigung das Interesse des Arbeitgebers an … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Weiterbeschäftigung
Kommentare deaktiviert für Zur Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers trotz erheblicher Pflichtverletzung
