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Zum Widerrufsrecht des Arbeitnehmers für Videoaufnahmen seiner Person zu einem Imagevideo
BAG, Urteil vom 19.02.2015 – 8 AZR 1011/13 Auch bewegte Abbildungen wie Videoaufnahmen können Bildnisse i. S. v. § 22 Satz 1 KUG sein. (Rn. 18). Hat ein Arbeitnehmer eine zeitlich nicht beschränkte Einwilligung zu Videoaufnahmen seiner Person für ein … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
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