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Zum Fragerecht nach Ermittlungsverfahren im Bewerbungsgespräch
LAG Hamm (Westfalen), Urteil vom 10.03.2011 – 11 Sa 2266/10 Bei der Einstellung eines Bewerbers ist die Frage nach staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsverfahren ebenso wie die Frage nach Vorstrafen nur eingeschränkt zulässig.(Rn.49) Die Frage nach „innerhalb der letzten 3 Jahre anhängig gewesen[en]“ … Weiterlesen
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Zur Zulässigkeit der Frage des Arbeitgebers nach einer Schwerbehinderung
BAG, Urteil vom 16.02.2012 – 6 AZR 553/10 Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung bzw. einem diesbezüglich gestellten Antrag ist im bestehenden Arbeitsverhältnis jedenfalls nach sechs Monaten, dh. ggf. nach Erwerb des Behindertenschutzes gemäß §§ 85 ff. SGB IX, … Weiterlesen
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