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Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.06.2012 – 16 Ta 134/12 Hat der Kläger in einem aut-aut-Fall schlüssig zur Arbeitnehmereigenschaft vorgetragen, darf sich die Beklagtenseite nicht auf ein bloßes Bestreiten beschränken, sondern sie hat ihrerseits substantiiert zum Vorliegen eines freien Dienstvertrages vorzutragen. … Weiterlesen →