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Mindestlohn in der Pflegebranche gilt auch für Bereitschaftszeiten

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 28. November 2012 – 4 Sa 48/12 Mindestlohn in der Pflegebranche gilt auch für Bereitschaftszeiten Die Klägerin war bei einem privaten Pflegedienst beschäftigt. Sie wurde eingesetzt in einem katholischen Schwesternhaus zur Erbringung pflegerischer Leistungen bei 2 … Weiterlesen

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