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BAG zur Inhaltskontrolle von formularmäßigen Arbeitsvertragsänderungen

BAG,  Urteil vom 15. November 2016 – 3 AZR 539/15 Zur Inhaltskontrolle von formularmäßigen Arbeitsvertragsänderungen Vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gestellte Vertragsbedingungen, mit denen der Inhalt eines Arbeitsverhältnisses abgeändert wird, unterliegen einer Inhaltskontrolle nach dem AGB-Recht, wenn sich der … Weiterlesen

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